OVER MIJ

Waarom binnen je comfortzone blijven

als daarbuiten veel meer te beleven valt?

Hi, I'm Livingstone.

Ik bèn Livingstone.

Tijdens mijn allereerste volwaardige baan zat ik in een ‘young professionals’ groep waarmee we samen opleiding volgden en intervisie deden. Een van mijn groepsgenoten typeerde mij als: “Dr. Livingstone, I presume?”. Helemaal raak. Ik ben nieuwsgierig en wilde continue ontdekken, ontwikkelen en leren van nieuwe dingen en verandering. En ik was op ontdekkingstocht naar mezelf. Ik heb het geeltje met zijn opmerking tot op de dag van vandaag bewaard.
Inmiddels ben ik zo veel verder op die ontwikkeltocht.
Veel gezien, gedaan, geleerd, ervaren en meegemaakt.



be Livingstone!


Jarenlang heb ik zelf in operationele teams gewerkt of er leiding aan gegeven.
En iedereen in het team weet het, als het net niet lekker gaat. Er dan echt wat aan doen, is zeker niet makkelijk. Maar ja, van niks doen en het op zijn beloop laten, wordt het niet beter en zeker niet leuker. En plezier in je werk is belangrijk voor iedereen.
Ik kan het weten. Meermaals zat ik op een plek waar het niet liep. Het team functioneerde niet, het doel was vaag of ik zat er niet op mijn plek. En of het team
nou niet sterk werkt of dat je zelf niet in je kracht staat, beide kosten veel energie.

Maar als je je als team open stelt, de kwaliteiten die er zijn omarmt en op zoek gaat naar de verbinding, dan ontstaat er beweging.
En als je ontdekt hoe je zelf goed werkt, communiceert en beweegt, kun je ook verbinding máken.
Wat heb ik met zulke teams vervolgens mooie ontdekkingsreizen gemaakt, uitdagingen aangepakt, veranderingen gerealiseerd, lekker samengewerkt en doelen behaald. Met zin naar je werk en trots en voldaan weer naar huis. Beter is er niet.

Uit een individu en een team halen wat er in zit, maar nog niet doorbreekt naar de oppervlakte, is waar ik goed in ben en heel erg veel plezier in heb.
Daarom doe ik dit.


Wat je nog moet weten over mij


Ik ben optimaal op mijn plek daar waar dynamiek is, doeners werken en iets gebeuren moet. Ik hou van beweging, verandering, kansen creëren en creatieve oplossingen realiseren.
Ook thuis. De indeling van het huis gaat regelmatig op de schop en niet zelden moet daar dan 'even' een nieuw passend meubelstuk voor gemaakt worden. Ik ben ook graag samen met mijn kinderen bezig met een of ander DIY project, van schilderen tot koekjes bakken en van zelf-opgezette armbandjes- of autowasbedrijfjes tot tasjes en kussens naaien. En ik hou ontzettend van door steden struinen en bijzondere plekjes ontdekken, moderne dans en sushi. O, en muziek. Weet je dat ook weer.
Als je mijn Insights Discovery profiel zou zien, zie je dat ik flinke voorkeur heb voor Stralend Geel en Vurig Rood, maar ook Zacht Groen ontbreekt niet.*
Ik ben open en direct, betrouwbaar en betrokken, creatief in mijn ideeën en enthousiast in het uitvoeren, werk graag informeel en intuïtief met oog voor detail en zorg voor praktische haalbaarheid.



*geen idee wat dat betekent, die kleuren? Stuur me een berichtje, ik leg het je graag uit.

Het is zo'n waardevol instrument voor persoonlijke groei en teamontwikkeling!

Gewerkt bij:

In ondere andere deze rollen:

  • Organisation Development Manager
  • Global Supply Chain Program Manager
  • Manager Operations & Logistics
  • Change Manager
  • Consultant
Voorbeelden van mijn ervaring als Teamversterker:

  • Trainen van teamleiders en managementteams in leiderschapsvaardigheden en persoonlijke vaardigheden
  • Vertalen van bedrijfsstrategie in een organisatieontwikkelplan
  • Opzetten van een opleidingsprogramma en ontwerpen van trainingen
  • Faciliteren van teamontwikkeldagen en strategiedagen
  • Creëren van een meerjarenvisie met focus op cultuurverandering en efficiencyverhoging
  • Opzetten van een afdelingsstrategie
  • Uitvoeren van een reorganisatie inclusief sociaal plan, juridisch- en OR-traject en ontslaggesprekken
  • Managen van veranderprojecten gericht op het verbeteren van het bedrijfsproces binnen de operationele organisatie
  • Faciliteren van workshops om werknemers mee te nemen in de veranderde manier van werken 


Kennismaken, sparren of

jouw kleuren ontdekken?

Of gewoon eens afstemmen?

Neem gerust contact op!
Contact
Share by: